Beratung für Organisationsentwicklung
»Der stetige Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft wird uns die nächsten Jahrzehnte begleiten.
Ein wandlungsfähiges, innovatives Unternehmen ist die Voraussetzung, um ihn zu bestehen.«
Mein Forschungs- und Erfahrungsgebiet ist die strukturelle und soziale Innovationsfähigkeit von Unternehmen. Sie ist die Voraussetzung, um den Anforderungen der Arbeitswelt von heute zu genügen und auch weiterhin leistungsfähig zu sein. Es gibt keinen standardisierten Weg, der Sie und Ihr Unternehmen in diese Zukunft bringt.
Es gibt jedoch ein erprobtes Vorgehen, den für Ihr Unternehmen und seine Situation richtigen Weg zu definieren:
1. Verstehen der intern und extern auf das Unternehmen wirkenden Veränderungsfaktoren.
2. Check-up der spezifischen Unternehmenskompetenzen.
3. Entwicklung einer individuellen Roadmap.
4. Operationalisierung derselben.
Ich bringe sehr viel strategische Erfahrung aus multinationalen Konzernen und großen Mittelständlern mit. Dadurch habe ich ein tiefes Verständnis der Arbeitswelt sowie die Kompetenz, Ihnen und Ihrem Führungsteam als wirklicher Sparringpartner zur Seite zu stehen.
Gerne begleite ich Sie und Ihr Team in Veränderung- und Entwicklungsprozessen, um den an sie gestellten Herausforderungen gerecht zu werden, gemeinsam Energie zu entwickeln – und dabei Spaß zu haben!