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Team Management System (TMS)
Das Team Management System ist ein praxiserprobtes Modell zur Analyse und Entwicklung von Teamarbeit. Es basiert auf den individuellen Arbeitspräferenzen der Teammitglieder und macht sichtbar, wie diese in der täglichen Zusammenarbeit wirken. Das TMS fördert Verständnis, Wertschätzung und eine bewusste Rollenverteilung im Team – und unterstützt so Zusammenarbeit, Motivation und Leistung.
Wesentliche Funktionen des TMS
Wesentliche
Funktionen des TMS
Leadership
- Erhebung individueller Arbeitspräferenzen im Team
- Visualisierung der Teamverteilung auf zentrale Arbeitsfunktionen
- Erkennen von Diversität, Stärken, Lücken und Spannungsfeldern in der Teamarbeit
- Förderung von gegenseitigem Verständnis und Wertschätzung
- Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
- Unterstützung bei Rollenklärung und Aufgabenverteilung
- Nutzung als Impuls für gezielte Teamentwicklung und Reflexion
- Integration in individuelle oder teambezogene Entwicklungsprozesse